Werkgever is niet aansprakelijk voor burn-out en gezondheidsklachten van hooggeplaatste werknemer, omdat sprake is van een te onbepaald verband tussen arbeidsomstandigheden en gezondheidsklachten en de zorgplicht niet is geschonden. Werknemer had zijn klachten aan werkgever kenbaar moeten maken.
Gerechtshof Den Haag (Locatie Den Haag), 07-12-2021