werkneemster/werkgever c.s.

Geen sprake van onrechtmatige verwerking van de persoonsgegevens van werkneemster op grond van de AVG en artikel 8 EVRM. Verwerking persoonsgegevens van werkneemster noodzakelijk voor behartiging belangen werkgever. Voldaan aan proportionaliteits- en subsidiariteitsvereiste.

werknemer/De Meteoor NV

Ontslag op staande voet wegens het zonder toestemming lenen van goederen door productiemedewerker is te vergaande sanctie. Slechts wedertewerkstelling indien ontbindingsverzoek door werkgever wordt ingetrokken