Antidiscriminatieorganisatie handelt ernstig verwijtbaar door ernstige veronachtzaming van haar re-integratie-inspanningen en het bieden van onvoldoende steun aan werknemer na publiekelijke aanval door politici in verband met zijn aanwezigheid bij de Sinterklaasintocht in Hoorn.

De arbeidsverhouding is onmiskenbaar verstoord geraakt, omdat werkgeefster heeft medegedeeld dat werknemer wegens bedrijfseconomische redenen zou worden ontslagen, terwijl werknemer op grond van het afspiegelingsbeginsel niet degene was die voor ontslag in aanmerking kwam.

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Verstoring is aan werkgever te wijten. Pas nadat een loonsanctie was opgelegd heeft werkgever een algemeen aanbod gedaan voor een re-integratietraject in het tweede spoor en is hij met mediation gestart. Billijke vergoeding € 25.000.