Opzegverbod wegens ziekte. Desalniettemin wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden, nu dat in het belang van de werknemer is.

Uitwisselbaarheid functie van op a-grond ontslagen salesdirector is onvoldoende onderbouwd. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond met toekenning van een billijke vergoeding van € 475.000 bruto.

Herstel arbeidsovereenkomst na opzegging met toestemming van het UWV op grond van bedrijfseconomische redenen. Functie van werknemer is uitwisselbaar.

Turnbond KNGU hoeft turncoach toch niet voor te dragen als lid van begeleidingsteam Olympische Spelen. Deelname aan het begeleidingsteam is geen overeengekomen arbeidsvoorwaarde. Het besluit de coach niet in het begeleidingsteam op te nemen is niet in strijd met het goed werkgeverschap.

Turnbond KNGU moet turncoach voordragen als lid van begeleidingsteam Olympische Spelen. Niet aannemelijk is geworden dat de KNGU vanwege de onrust omtrent de gemelde misstanden een zodanig zwaarwegende redelijke grond heeft voor het niet te werk stellen van werknemer, dat het belang van werknemer daarvoor moet wijken.

werknemer/werkgever

Schorsing concurrentiebeding. Gelet op de aanzienlijke positieverbetering die een aanstelling bij de concurrent oplevert, zowel arbeidsvoorwaardelijk als functie-inhoudelijk, wordt werknemer door handhaving van het concurrentiebeding onevenredig benadeeld.