werknemer/Securitas Kantoorpersoneel B.V.
Werkgever laat na een functiejaarplan vast te stellen, zodat werknemer niet in aanmerking komt voor de jaarlijkse bonus, die daarop gebaseerd is. Strijd met goed werkgeverschap. ‘Voldoende’ beoordeling wordt als vervuld beschouwd. Bonus verschuldigd.
Rechtbank Amsterdam (Locatie Amsterdam), 06-09-2016