Sprake van onregelmatige opzegging van werkgever van de BBL-arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Langer blijven vanuit de gedachte ‘samen uit, samen thuis’ leidt niet tot uitbetaling van dit overwerk.

Proeftijd in arbeidsovereenkomst voor zes maanden nietig. Vernietiging opzegging. Matiging loondoorbetaling. Telkens afmelden door werknemer leverde een probleem op voor de bedrijfsvoering. Wanverhouding met de periode dat werknemer daadwerkelijk gewerkt heeft.

werkneemster/Action Nederland B.V.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet nadat werknemer, werkzaam bij Action, meerdere frauduleuze handelingen heeft verricht.

SV Co B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek op basis van e-grond en g-grond wegens verband met opzegverbod tijdens ziekte.