Werkgever handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door cao-seniorenregeling, op grond waarvan werknemers extra verlofrechten krijgen tot 64-jarige leeftijd, niet toe te passen op 65-jarige werknemer.

Richtlijnconforme toepassing van artikel 7:663 BW brengt mee dat het dynamische karakter van het incorporatiebeding behouden blijft na de overgang van onderneming, totdat werkgever een (eenzijdige) wijziging bewerkstelligt.

Partijen zijn het erover eens dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding op de g-grond, onder toekenning van een beëindigingsvergoeding van € 30.000, hierbij inbegrepen de transitievergoeding.