Geen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Wel is sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding door een opeenstapeling aan botsingen tussen werknemer en werkgever.

werknemer/Lyondell Chemie Nederland B.V.

Geen sprake van dwaling bij sluiten vaststellingsovereenkomst, door onder meer (onjuiste) berekening van pensioenbijdrage van door werkgever ingeschakelde actuaris. Werknemer heeft vordering onvoldoende onderbouwd.  

werkneemster/Jacquet & De Groot Schoonmaakbedrijven B.V. 

Werkneemster legt met toestemming van de werkgever persoonlijke eigendommen in de kluis van werkgever. Aan het einde van de werkdag zijn de sieraden verdwenen uit de kluis. Werkgever is hiervoor niet aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW of 7:611 BW.

werknemer/Gemeente Den Haag

De in het Sociaal Plan opgenomen doorwerkregeling is geen gelijkwaardige voorziening in de zin van artikel 7:673b lid 1 BW. Toekennen transitievergoeding daarnaast niet in strijd met redelijkheid en billijkheid.

C&E Draad Bewerking B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Partijen zijn het erover eens dat werknemer aanspraak heeft op een transitievergoeding en billijke vergoeding (in totaal € 50.000 bruto) en € 25.000 netto ten titel van verbeurde dwangsommen, zodat werkgever wordt veroordeeld tot betaling van deze vergoedingen.