Werkgeefster handelt niet ernstig verwijtbaar jegens werknemer na een geweldsincident tussen werknemer en een leerling, nu zij er alles aan heeft gedaan om werknemer op te vangen, te horen en te begeleiden. Ook geen sprake van schending zorgplicht.

Ontslag op staande voet vanwege sjoemelen met de urenregistratie houdt stand.

Eazzis Vakantie Beheer B.V./Buitenhuis Beheer & Verhuur B.V.

Vereniging van Eigenaars stapt over op andere beheerder. Geen overgang van onderneming, omdat in casu sprake is van een ‘gastheerfunctie’. Daarnaast kenmerkt de overeenkomst zich door haar arbeidsintensieve, en niet door haar kapitaalintensieve, karakter.