Re-integratie van een ambtenaar tijdens ziekte is niet soepel verlopen, maar geen sprake van een ernstig en duurzame verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever had in moeten zetten op herstel van de arbeidsverhouding.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van PI-medewerkster die een relatie met een ex-gedetineerde en een politie-inval in haar huis niet gemeld heeft. Geen recht op transitievergoeding.

Ontslag op staande voet van medewerker detentiecentrum vanwege zonder toestemming invoeren van telefoon in de inrichting en gebruik van wietolie, ten onrechte verleend. Werkgever heeft onvoldoende voortvarend en duidelijk gehandeld.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond na vernietiging ontslag door de CRvB. Geen reden om werknemer geen transitievergoeding toe te kennen nu sprake is van ontbinding op grond van het BW. Gedeeltelijke aanspraak op aanvulling loon ter hoogte van het verschil in salaris tussen de voormalige en huidige functie van werknemer.

Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond voor ambtenaar, werkzaam bij DV&O en tevens beëdigd als boa, die in privésfeer onder invloed van drugs auto heeft gereden. Aan een ambtenaar in overheidsdienst worden ook buiten werktijd hoge eisen gesteld ten aanzien van integriteit, betrouwbaarheid en de voorbeeldfunctie.

werknemer/Veka Shipyard Lemmer B.V.

Ontslag op staande voet na ongeoorloofd vakantie opnemen door werknemer is rechtsgeldig. Verwijtbaar handelen werknemer. Toewijzing tegenvordering tot fictieve schadevergoeding.

Artsen Zonder Grenzen/werknemer

Ontbindingsverzoek op de g-grond toegewezen. Er is geen enkele aanwijzing dat de arbeidsrelatie nog hersteld kan worden. Daarvoor zijn de verwijten die over en weer zijn gemaakt te ernstig. Geen toekenning billijke vergoeding.