Stichting Omroep Zeeland/werknemer
Geen verband tussen plaatsen historische blog op Facebook over beroemde ‘kusfoto’ en eerder #MeToo-incident op borrel. Ontbindingsverzoek werkgever op e-grond afgewezen, maar toegewezen op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Locatie Middelburg), 05-06-2019