Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door tijdens gesprekken over de re-integratie onaangekondigd het functioneren en de werkbelasting van de (chronisch) zieke werknemer aan de orde te stellen. De hoogte van de billijke vergoeding wordt echter op nihil gesteld.

werknemer/Permar Energiek B.V.

Nu geen sprake is van ondubbelzinnige toestemming van wederpartij, is de strakke tweeconclusieregel onverkort van toepassing. Aanvullend verzoekschrift buiten beschouwing gelaten.