Werknemer is uitgegleden op een natte vloer. Werkgever heeft aangetoond dat aandacht is besteed aan de veiligheid en aan het instrueren van zijn werknemers op het gebied van veiligheid, maar gebleken is dat dit niet voldoende was in dit specifieke geval.

Werkgeefster heeft niet (tijdig) voldaan aan de aanzegverplichting van een maand en is een maand loon als aanzegvergoeding verschuldigd.

Werknemer die heeft laten weten dat het “zo langer niet gaat”, heeft niet duidelijk en ondubbelzinnig zijn arbeidsovereenkomst opgezegd.