werknemer/Albert Heijn (Ahold Europe), althans Albert Heijn B.V.

Ontslag op staande voet teamleider supermarkt – vanwege zonder betaling meenemen van zeven flessen Dreft die aan werkgever toebehoren – houdt stand in hoger beroep, mede vanwege zerotolerancebeleid. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Transitievergoeding niet verschuldigd.

werknemer/Albert Heijn B.V.

Meegeven van zeven flessen Dreft (wel of niet scanbaar) door supermarktmedewerker aan een collega is in strijd met weggeefbeleid en is een dringende reden voor ontslag op staande voet.

werknemer/Albert Heijn B.V.

Meenemen zeven flessen Dreft (wel of niet scanbaar) door supermarktmedewerker is in strijd met weggeefbeleid en is een dringende reden voor ontslag op staande voet.

De verzekeringsarts is niet verplicht om de behandelend sector te raadplegen. Er waren geen aanknopingspunten voor verandering in de medische situatie en appellant heeft zelf ook geen medische stukken in het geding gebracht.