Stichting Thuiszorg Het Friese Land/werkneemster

Verklaring voor recht in hoger beroep dat arbeidsovereenkomst in het verleden rechtsgeldig wegens een dringende reden is geëindigd, doet de arbeidsovereenkomst niet eerder eindigen. Artikel 7:683 BW staat beëindiging met terugwerkende kracht niet toe. Werkgever heeft geen belang bij een dergelijke vordering. Zes keer weigeren in gesprek te treden met werkgever na escalerend gesprek, levert geen dringende reden voor ontslag op.