Verzoek werkneemster tot toekenning van een billijke vergoeding afgewezen. Geen schending van de zorgplicht of sprake van ernstig verwijtbaar handelen door werkgever.

Werknemer heeft zich intimiderend en agressief jegens collega’s opgesteld en een onveilige werkomgeving gecreëerd. Terecht ontslag op staande voet.

Vorderingen werknemers over overuren(toeslag), vakantiebijslag, reiskostenvergoeding en ATV-dagen. Gedeelte van die vorderingen wordt toegewezen door kantonrechter.

Uitbarsting van werknemer is onvoldoende voor het inzetten van het uiterste middel van een ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag en verzoekt een billijke vergoeding van € 88.640 bruto. Toekenning gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding van € 7.500 bruto.