Record/werknemer
De kantonrechter oordeelt dat een opzegverbod geen gelding heeft indien de ziekte is ingetreden nadat een ontslagvergunning is aangevraagd, ook als sprake is van een weigering van deze vergunning. Hierbij geldt dan ook een ex-tunc benadering. Verzochte ontbinding wordt toegewezen.
Rechtbank Gelderland (Locatie Arnhem), 06-07-2018