Werkgever heeft informatieplicht bij beëindiging met wederzijds goedvinden. Werkgever dient werknemers te informeren omtrent hun ontslagbescherming en rechtspositie. Nederlandse vaststellingsovereenkomst voorgelegd aan Duitse werknemers. Antedatering is valsheid in geschrift
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 11-12-2012