De vordering had bij exploot van dagvaarding moeten worden ingesteld. De kantonrechter zal bevelen dat de zaak wordt voortgezet volgens de regels die gelden voor de dagvaardingsprocedure.

Ontbindingsverzoek op onder meer c-grond afgewezen. Het is niet aan werkgever om te bepalen of de deskundigenverklaring van het UWV al dan niet nuttig of nodig is. Van werkgever mag bovendien in dit geval worden gevergd dat hij dit probleem anders oplost dan door ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rob Heijkoop Trading B.V./werknemer

Ontbinding vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer heeft onvoldoende contact gehouden met werkgever tijdens en na voorlopige hechtenis en nagelaten om – na zijn vrijlating – zijn stinkende best te doen zijn baan te behouden.