DHL Parcel (Netherlands) B.V./werknemer

Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter. Volgens het hof is geen sprake van een kennelijk onredelijk ontslag. DHL heeft geen valse of voorgewende reden aangevoerd en evenmin zijn de gevolgen van het ontslag voor werknemer te ernstig afgezet tegen de belangen van DHL.

werknemer/Plating BV

Ontslag op staande voet onterecht. Niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd met een loonstaking. Billijke vergoeding.

werknemer/SRLEV N.V.

Als deelnemer in de zin van het Pensioenreglement 2002 moet worden beschouwd de persoon die een arbeidsovereenkomst heeft met de werkgever. Werknemer heeft geen recht op premievrijstelling wegens arbeidsongeschiktheid.

werkneemster/Kinderopvang Jij

Ontbreken bereidverklaring arbeid te verrichten na vernietiging beëindigingsovereenkomst, staat niet aan loonvordering in de weg. Niet toekennen van loon zou naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn. Artikel 7:610b BW doet geen afbreuk aan min-max-contracten