Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door werknemer onterecht een slechte beoordeling te geven, hard, onprofessioneel en niet passend bij het goed werkgeverschap te bejegenen en vijf(!) loonstops op te leggen.

Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld vanwege onacceptabel gedrag naar zijn leidinggevenden. Ontbinding arbeidsovereenkomst.