Werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd. Had werkgeefster de bedoeling werknemer op staande voet te ontslaan, dan was er evenmin sprake van een rechtsgeldige opzegging wegens het ontbreken van een dringende reden. Einde arbeidsovereenkomst op initiatief werkgeefster.

werknemer/werkgever

Werknemer heeft onderhavige vordering eveneens in bodemprocedure tegen werkgever aanhangig gemaakt, waar verstek in is gewezen. Werknemer in kort geding niet-ontvankelijk wegens ontbreken spoedeisend belang.  

Gemeente Rotterdam/werknemer

Het naar de keel vliegen van een collega en die keel dichtknijpen is ernstig verwijtbaar. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van een transitievergoeding.