De wet staat niet toe dat voor bovenwettelijke vakantie een minder ruim loonbegrip wordt overeengekomen dan geldt voor wettelijke vakantie.

Luizengaatje (art. 7:673 lid 8 BW) behoeft geen specifieke motivering indien verwerping besloten ligt in oordeel ernstige verwijtbaarheid.

Uitleg Cao Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening: slaapdienst.

Verhouding eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst (art. 7:613 BW) en pensioenovereenkomst (art. 19 Pw). Artikel 20 Pw ziet op wijziging pensioenovereenkomst en daaruit voortvloeiende aanspraken en is niet van toepassing op wijziging in uitvoeringsovereenkomst.

Uitzendbeding niet in strijd met wettelijk stelsel ontslagrecht en opzegverbod tijdens ziekte, mits het einde van de uitzendovereenkomst wordt verbonden aan het einde van de terbeschikkingstelling op verzoek van de inlener.

Toepasselijk recht: gewoonlijk werkland en nauwere band-criterium in transportsector verkeerd toegepast. Plaats van belastingafdracht belangrijk.

RVU-voorbehoud in ontslagvergoedingsregeling geen verboden onderscheid op grond van leeftijd.

Maatstaf van artikel 7:661 BW geldt ook voor claims van materiële werkgevers binnen concernverband gebaseerd op artikel 6:162 BW.

‘Home base’ piloot slechts een omstandigheid om de plaats ‘van waaruit’ wordt gewerkt in de zin van Brussel I-bis vast te stellen

‘Home basis’ komt betekenis toe in de zin van Brussel I-bis onafhankelijk of de werkgever of werknemer de plaats bepaalt