Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Ontbinding op e-grond met transitievergoeding: verwijtbaar handelen i.v.m. doorsturen ruime hoeveelheid (vertrouwelijke) zakelijke e-mails naar privé-e-mail. Werknemer kan geen rechten meer ontlenen aan eerder gesloten VSO.

Werknemer heeft geen recht op geclaimde vergoeding voor overuren en de aanzegvergoeding nu niet is gebleken dat werknemer extra uren heeft gemaakt en uit de vaststellingsovereenkomst voldoende duidelijk moest zijn dat werkgever de arbeidsovereenkomst niet wenst voort te zetten.

werkgeefster/werknemer

Werknemer handelt in strijd met eerdere beschikking van de kantonrechter door bij de concurrent van werkgever in dienst te treden. De dwangsommen zijn echter niet verbeurd, nu ten tijde van de betekening van de beschikking de arbeidsovereenkomst reeds was geëindigd.

werknemer/werkgeefster

Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voldoen niet aan motiveringsplicht ex artikel 7:653 BW. Ondanks vernietiging van het concurrentie- en relatiebeding wordt het werknemer verboden om tot 1 maart 2017 op enigerlei wijze werkzaamheden bij Bedrijf X te verrichten, omdat de indiensttreding van werknemer bij Bedrijf X als onrechtmatig jegens werkgeefster moet worden aangemerkt.