Ex-werknemer wordt niet aangenomen bij een andere school van werkgever, omdat de directeur de negatieve ervaringen van de ex-werkgever heeft gehoord. Het verbod op negatieve uitlatingen tegenover derden is hiermee niet geschonden.

Het bevoegd gezag van een school had een wijziging van het beleid, gecommuniceerd per e-mail, aan de medezeggenschapsraad moeten voorleggen voor advies. De Ondernemingskamer verwerpt het beroep tegen de uitspraak van de Landelijke Commissie voor Geschillen Wms.