werknemer/werkgever

Werkgever treft ernstig verwijt dat hij werknemer is gaan tegenwerpen in het positief afronden van het traineeprogramma, hij werknemer in de positie heeft gebracht dat voor hem een andere functie moet worden gezocht en hij zich te weinig heeft ingezet voor de herplaatsing. Toekenning billijke vergoeding van € 67.500.

werknemer/werkgeefster

Kennelijk onredelijk ontslag slaagt met beroep op gevolgencriterium. Habe nichts-verweer verworpen, omdat werkgeefster er als goed werkgever rekening mee had moeten houden dat het bedrijf zou eindigen. Zij moest in dat kader rekening houden met financiële belangen werknemer.

werkneemster/werkgever

Loonvordering bij einde dienstverband. Kern van het geschil betreft uitleg van de vaststellingsovereenkomst tussen partijen (tevens ex-echtgenoten). Toewijzing vordering tot betaling van alle resterende aanspraken op loon en vakantiebijslag van werkneemster.