Wanneer de stellingen van werkgeefster komen vast te staan is sprake van een stelselmatige en substantiële afbraak van het duurzame bedrijfsdebiet van werkgeefster. Nadere bewijslevering nodig.

werkneemster/Stichting Aeres Groep

Hof oordeelt dat van ernstig verwijtbaar handelen van werkgeefster geen sprake is. Van doelbewuste aansturing op verstoorde arbeidsverhouding is niet gebleken. Docente (die juist toekenning van een hogere billijke vergoeding verzocht) moet billijke vergoeding van € 150.000 terugbetalen.

werkgeefster/werkneemster

Arbeidsovereenkomst met hbo-docent ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Verstoring is gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster. Handelen was disproportioneel en onnodig escalerend. Billijke vergoeding verschuldigd van € 150.000.

werkgever/werknemer

Disfunctioneren financieel directeur wordt veroorzaakt door ziekte van Parkinson. Reflexwerking opzegverbod. Voldoende re-integratiemogelijkheden. Afwijzing ontbindingsverzoek