Belemmeringsverbod is óók van toepassing als een arbeidskracht voor onbepaalde tijd in dienst is van de uitlener. De uitzondering van artikel 9a lid 2 Waadi ziet niet op een vergoeding voor omzetverlies. Inlener niet gehouden om (schade)vergoeding te betalen aan uitlener.
Rechtbank Midden-Nederland (Locatie Utrecht), 04-11-2020