Toekenning billijke vergoeding aan werkneemster wegens ernstig verwijtbaar handelen van kinderopvang door schending van hoor en wederhoor in het onderzoek naar aantijgingen wegens grensoverschrijdend (seksueel) gedrag waarop de arbeidsovereenkomst reeds is ontbonden.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, g- en i-grond wordt afgewezen. In plaats van de ontstane wrijving op te lossen koos werkgever ervoor om werknemer telkens weer over te plaatsen naar een andere afdeling.

werknemer/Eriks B.V.

Ontslag op staande voet na onrechtmatig demonteren van ‘klemschalen’ en ‘oud ijzer’ rechtsgeldig. De omstandigheid dat de ‘klemschalen’ en het ‘oud ijzer’ geen grote waarde vertegenwoordigen, doet niet af aan aard en ernst van de gedraging. Werkgever niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 7:677 lid 2 BW vanwege vervaltermijn.