werkneemster/Nassau Poort taxaties en expertise B.V.

Werkgever gebruikt USB-stick met privé-informatie van werkneemster voor onderbouwing ontslag op staande voet. Privacyschending. Ontslag niet rechtsgeldig, ontbinding op g-grond toegewezen. Billijke vergoeding (€ 25.000) toegewezen wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

werknemer/Hewlett-Packard Nederland B.V.

Een voormalig werknemer van Hewlett Packard krijgt naast de reeds ontvangen vergoeding geen aanvullende toeslag. In het Sociaal Plan is sprake van een pensioenrichtleeftijd van 65 jaar. Werknemer heeft niet mogen begrijpen dat partijen een richtleeftijd hebben bedoeld af te spreken die samenvalt met de inmiddels opgeschoven AOW-leeftijd.

werknemer/werkgever

Werknemer heeft op grond van CAO Houthandel en CAO Timmerindustrie geen recht op uitbetaling van niet-toegekende roostervrije uren. Werknemer heeft een arbeidsduur van 38 uur per week, en heeft over die uren ook loon ontvangen, hetgeen op grond van de cao’s is toegestaan.