werkgeefster/werknemer

Geen ontbinding wegens disfunctioneren werknemer, omdat werknemer geen reële kans heeft gekregen zijn functioneren te verbeteren. Door handelwijze werkgeefster is thans sprake van een verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding op basis van de g-grond. Billijke vergoeding (€ 35.000) toegekend.