Kort geding met betrekking tot vordering betaling achterstallig loon. Werkgever is ten onrechte overgegaan tot stopzetting van het loon.

Vernietiging ontslag op staande voet. Het niet verschijnen op het werk door werknemer op een dag dat hij niet beschikbaar is, is geen dringende reden voor ontslag op staande voet. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

werknemer/werkgever

Geen sprake van een zwaarwegend bedrijfsbelang dat zich verzet tegen het opnemen van ouderschapsverlof door werknemer. Dat het mogelijk lastig is externe kandidaten te vinden voor vervanging van werknemer is niet doorslaggevend.

werknemer/Stichting Sportservice Ede

Uitleg artikel 22 CAO Sport: geen recht op 100% loon in ‘derde ziektejaar’.