Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door niet met werknemer in overleg te treden over wijziging werkplaats. Werkgever is billijke vergoeding (€ 5000) en transitievergoeding (ruim € 2000) verschuldigd.

werknemer/Mulder Liftservice B.V.

Managing director op staande voet ontslagen wegens het verkondigen van onwaarheden aan klanten, het doorvoeren van onzorgvuldige declaraties en het factureren van niet-gewerkte uren.