Werkgever handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door aan werknemer voor de deals ten aanzien van de verlenging van de bestaande contracten met KPN en ING niet alsnog een commissie toe te kennen alsof het nieuwe contracten waren.

Verzoek werknemer in kort geding om betaling van zijn compensatietoeslag, leasebudget, niet-genoten verlofuren, pro-ratabonus en transitievergoeding afgewezen.

KSB Diensten BV/werknemer

Onregelmatige opzegging. Gelet op de bewoordingen van de brief kon en mocht werknemer de brief van werkgever redelijkerwijs opvatten als strekkende tot beëindiging van het tot dan toe bestaande dienstverband met werkgever. Transitievergoeding.

werkneemster/KSB

Toekenning transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Langdurige arbeidsongeschiktheid. Opzegging is eenzijdige rechtshandeling, werkgever kan hier niet op terugkomen zonder instemming werknemer.