Algeheel verbod gemeentebestuur om op het werk zichtbare tekens te dragen van religieuze overtuigingen objectief gerechtvaardigd wegens volkomen neutraliteitsbeleid.

Richtlijn collectief ontslag geeft geen individueel informatie- en consultatierecht, wel moeten lidstaten werknemersvertegenwoordiging waarborgen.

Gediscrimineerde persoon heeft niet alleen recht op gelijke behandeling (met terugwerkende kracht), maar ook op schadevergoeding van gemaakte proces- en advocatenkosten

Zelfisolatie wegens COVID-19 geen 'prestatie bij ziekte' Verordening (EG) nr. 883/2004. Compensatie inkomensverlies tijdens COVID-19-isolatie in strijd met vrij verkeer van werknemers.

Opheffing ongelijke behandeling middels nieuwe wetgeving kan onder omstandigheden leiden tot feitelijke leveling down, maar niet met terugwerkende kracht.

Overgangsregeling pensioenstelsel maakt een gerechtvaardigd indirect onderscheid naar leeftijd.

Niet meetellen tijdvakken voor 18 jaar bij salarisvaststelling overheid in strijd met Unierecht.

Thuiswerken in andere lidstaat voor failliet en beschikken over A1-verklaring leiden niet tot activiteiten op het grondgebied van ten minste twee lidstaten in de zin van de Insolventierichtlijn (waarborgfonds).

Loongarantieregeling: terugvordering door fonds van onverschuldigd betaald loon onder omstandigheden in strijd met Unierecht.

Niet verlengen opdrachtovereenkomst zzp'er wegens seksuele geaardheid levert verboden ‘ontslag’ in gelijkebehandelingswetgeving op. Ondernemingsvrijheid en contractsvrijheid geen rechtvaardiging.