TUI heeft een onrechtmatige daad jegens FNV gepleegd door te weigeren om in onderhandeling te treden over een cao voor het cabinepersoneel.

Door ketenregeling was inmiddels sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Derhalve sprake van een opzegging in plaats van aanzegging. Vordering transitie- en billijke vergoeding toegewezen.