werkneemster/Stichting X

Communicatie via een ‘buffer’ van een derde persoon die tussen werkneemster en bestuur staat maakt de arbeidsverhouding ernstig en duurzaam verstoord. Van werkgever kan niet worden gevergd een buffer in stand te laten. Asscher-escape in casu niet aan de orde.

X Technisch Bureau B.V./werknemer

Verdrievoudiging salaris onvoldoende om ingrijpende wijziging arbeidsverhouding (zwaarder drukken-criterium) aan te nemen. Wel schorsing op grond van belangenafweging.

werknemer/EMA Autobedrijven BV

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Enkel de stellingen dat werknemer op zaterdag is gaan snowboarden en op die avond een feest heeft bezocht en op woensdagavond een afspraak heeft gemaakt in een geluidsstudio, zijn onvoldoende om te kunnen concluderen dat werknemer niet arbeidsongeschikt was.