werknemer/Brema-Air II B.V.

Opvolgend werkgeverschap bij doorstart na faillissement. Banden tussen de oude en de nieuwe werkgever worden aangenomen, mede vanwege betrokkenheid directeur failliete onderneming bij selectieprocedure.

werknemer/Brema-Air II B.V.

Opvolgend werkgeverschap bij doorstart na faillissement. Banden tussen de oude en de nieuwe werkgever worden aangenomen, mede vanwege betrokkenheid directeur failliete onderneming bij selectieprocedure.

werknemer/Herwil B.V.

Ontslag 50-jarige werknemer zonder vergoeding met 25 dienstjaren (waarbij twee dienstverbanden met onderbreking van 1,5 maand bij elkaar opgeteld mogen worden) is niet kennelijk onredelijk. Werkgever heeft voldoende inspanningen verricht tot het vinden van ander werk