Werkgever trekt verzoekschrift na de mondelinge behandeling in. De kantonrechter wijst de door de werknemer verzochte kostenveroordeling toe.

werknemer/PFF Europe B.V.

Werkgever heeft niet voldaan aan het vereiste dat het ontslag onverwijld moet worden gegeven, nu zij pas 3,5 week na het constateren van de feiten over is gegaan tot ontslag.

werkneemster/Hotelsource

Opvolgend werkgever valt onder een andere cao die geen afwijking van de ketenregeling kent. Daardoor conversie en loonvordering. Volledige toewijzing naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar