werkgever/werknemer

Werknemer ontvankelijk ondanks onjuiste tenaamstelling verzoekschrift. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig nu vervalsing van documenten niet is bewezen. Billijke vergoeding gelijk aan gemist loon tot einde tijdelijke aanstelling, minus Ziektewetuitkering.

werknemer/werkgever

Instemming met beëindiging of getekend voor ontvangst van het beëindigingsvoorstel? Standpunt werknemer niet geloofwaardig vanwege zijn beroep op onjuiste informatieverstrekking van werkgever

werkgever/werknemer

Uitleg arbeidstijd in de zin van de CAO Taxivervoer. Overwerkvergoeding