werknemer/gemeente Rotterdam

Dat werknemer geen grieven zou hebben gericht jegens oordeel rechter dat vordering kennelijk onredelijk ontslag is verjaard (art. 7:683 BW) wegens ontbreken stuitingshandelingen is een onbegrijpelijk oordeel, nu werknemer wel degelijk brieven heeft gestuurd en werkgever deze ook als grieven in de procedure heeft opgevat