Vordering op grond van onrechtmatige daad van werknemer kan niet los worden gezien van het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Verwijzing naar kantonrechter.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster door moedwillig en stelselmatig het re-integratieproces te frustreren.