Werkgever wordt veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding ter hoogte van € 400.000 bruto aan werknemer. Werkgever heeft aangestuurd op het vertrek van werknemer zonder rechtsgeldige reden.

Saybolt Nederland B.V./gedaagden

Kort geding. Werknemer wordt acht maanden aan concurrentiebeding met looptijd van een jaar gehouden zonder toekenning vergoeding. Nieuwe werkgever handelt onrechtmatig door stelselmatig werknemers van concurrent te benaderen en in dienst te nemen.

Saybolt Nederland B.V./gedaagden

Kort geding. Werknemer wordt aan concurrentiebeding met looptijd van een jaar gehouden zonder toekenning van enige vergoeding. Nieuwe werkgever handelt onrechtmatig door stelselmatig werknemers van concurrent te benaderen en in dienst te nemen.

werknemer/SBM Schiedam B.V.

Loonvordering na uitdiensttreding in verband met arbeidsongeschiktheid. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde door arbeidsongeschikte werknemer uit te sluiten van bonusuitkering. Bespreking van diverse looncomponenten vakantieloon en aanpassing transitievergoeding.

werknemer/Actavis Plc

Toepassing rechtsmachtregels EEX-Vo. Nederlandse rechter is bevoegd over geschil over bonusregeling te oordelen.