Kloosbeheer B.V./werknemer

Ontbinding op g-grond vanwege onoplosbaar arbeidsconflict. Diverse gesprekken, e-mails alsmede inzet van mediation heeft niet geresulteerd in een oplossing. Geen ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever of werknemer.

Werknemer/Focus on Human B.V.

Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht. Geding na cassatie en verwijzing bij arrest van de Hoge Raad. Toepassing maatstaven van dat arrest. Begrip arbeidsverhouding in de zin van de Uitzendrichtlijn.

Vialis IT&M B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na diefstal. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer, zodat een kortere ontbindingstermijn wordt gehanteerd en geen transitievergoeding verschuldigd is.

Nissan Motor Parts Center B.V./werknemer

Afwijzing (pro-forma)ontbindingsverzoek op basis van de a-grond. Niet gebleken dat het UWV toestemming heeft geweigerd, terwijl ook geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die niet tussentijds kan worden opgezegd.

werknemer/Vialis B.V.

Niet werken als gevolg van arbeidsconflict komt voor rekening werkgever. Loonstop nog binnen de volgens de bedrijfsarts geïndiceerde ‘interventieperiode’ is in strijd met goed werkgeverschap.

werknemer/Stork Food and Diary Systems BV

Beroep op contractuele ontslagvergoeding faalt, nu aan de voorwaarde – het niet verkrijgen van een passende R&D-functie op managementniveau – niet is voldaan