werkgeefster/werknemer

Inbreuk op privacy werknemer door e-mails te controleren, is gerechtvaardigd en proportioneel. Ontbinding met C=0,75

werknemer/Methermo BV

Bedrijfseconomisch ontslag is onzorgvuldig en onvoldoende toegelicht door werkgever, maar leidt niet tot kennelijke onredelijkheid op grond van een valse of voorgewende reden