Vordering tewerkstelling wordt afgewezen, nu werknemer geen spoedeisend belang heeft. UWV zal binnen drie maanden uitspraak doen over de vraag of de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische redenen komt te vervallen.

Arbeidsovereenkomst zou van rechtswege eindigen op dag dat werknemer 65 jaar werd. Bedoeling van partijen was dat werkneemster op haar AOW-gerechtigde leeftijd uit dienst zou treden. Verzoek tot vernietiging van opzegging van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

werknemer/VFS Financial Services B.V.

Ontslag statutair bestuurder wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag tijdens diner jegens jongere werkneemster houdt stand. Werknemer had vanuit functie een voorbeeldfunctie. Ondanks ernstig verwijtbaar handelen werknemer, toch gedeeltelijke toekenning transitievergoeding.