werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst (g-grond). Werknemer die door werkgever aangevoerde problemen steeds buiten zichzelf plaatst en alle klachten van klanten van werkgever verwerpt, bemoeilijkt de samenwerking ernstig, hetgeen uiteindelijk resulteert in een voldragen g-grond.

werknemer/Phoenix NAP EU B.V.

Het structureel en zonder overleg met werkgever niet op het werk verschijnen, terwijl dat wel is overeengekomen en onderdeel is van de functie, is een dringende reden voor ontslag op staande voet.

werkneemster/werkgever

Herstel arbeidsovereenkomst nadat UWV toestemming heeft gegeven voor opzegging wegens bedrijfseconomische redenen (werkneemster heeft in de UWV-procedure geen verweer gevoerd). Bedrijfseconomische redenen zijn onvoldoende onderbouwd.