Schadevergoeding na ongeval werk afgewezen, nu sprake was van een alledaagse bezigheid.

Kort geding. In principe komen verkeersboetes voor rekening werknemer, maar door drie boetes in één keer te verrekenen met het maandsalaris van werknemer die in de WSNP zit, handelt werkgever in strijd met het goed werkgeverschap. Onderzoeksplicht werkgever naar vermeende opzegging arbeidsovereenkomst.