werknemer/Heineken Nederlands Beheer B.V.

Ontbinding d-grond. Nu het disfunctioneren met name ziet op de houding en het gedrag van werknemer om zich bij zijn functievervulling door zijn (nieuwe) leidinggevenden te laten aansturen, kan het laten volgen van de cursus ‘feedback geven en ontvangen’ niet als onvoldoende zorg voor scholing van werknemer worden gekwalificeerd.

werkgever/werknemer

Toewijzing ontbindingsverzoek (e-grond), vanwege het door werknemer zonder deugdelijke grond niet nakomen van zijn re-integratieverplichtingen. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Transitievergoeding blijft verschuldigd.