Werknemer vordert na einde dienstverband vergoeding van niet genoten vakantiedagen en vakantiebijslag, en de werkgever vordert te veel betaald salaris terug. De kantonrechter heeft de vordering van werknemer toegewezen en de vordering van werkgever afgewezen. Het hof komt grotendeels tot dezelfde uitkomst.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond van een directeur die via payrollconstructie werkzaam was bij een internationaal bedrijf. Herplaatsing ligt niet in de rede. De formele werkgever kan herplaatsing van werknemer niet afdwingen bij de materiële werkgever.